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2023最新水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报(3篇)

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2023最新水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报(3篇)

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水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报篇1

关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报

日照市人民防空办公室

2009年以来,我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》(日机发?2009?10号)要求,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧紧依靠支部全体党员,以“支部规范化”建设为抓手,对照创建考核标准,加强组织领导,狠抓制度落实,强化学习教育,深化主题实践,不断提高组织建设水平,取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下:

一、加强组织制度建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名,其中党员领导干部5人,在职党员20人,女党员2人,离退休党员10人,入党积极分子1人。2010年2月,根据我办人事变动情况,按照支部换届选举程序,及时对我办机关党支部进行了换届选举,选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求,支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任,市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员,市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举,保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员

党课;
定期举办党的理论知识专题报告会,邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座,观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作,2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班,切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年,结合防空地下室建设管理专项执法检查活动,举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班,组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》,将理论知识学习与人防工作实践相结合,极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动,极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识,加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识,进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观,增强了勤政廉政意识。

三、深入开展主题实践活动,切实增强党支部的活力和战斗力

我办机关党支部认真落实“三会一课”制度,对照“规范化党支部”创建标准,认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来,共召开支部党员大会14次,召开支委会13次,举办全体党员集中学习培训9次,上党课6次,观看电教片10余次,开展高质量的党内民生活会4次,党员领导干部参加双重组织生活会。同时,积极开展民主评议党员活动,所有党员根据会前通知认真作好发言准备,就一年来本人的思想、听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报,关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动,既锻炼了意志,增强了党性,极大地促进了党内民主生活正常化,又进一步凝聚了人心,不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中,支部党员以身作则,率先垂范,要求别人做到的,党员领导干部自已先做到,支部党员带头搞好环境卫生,带头使用文明用语,自觉遵守党风廉政建设规定,党员中无违法乱纪现象发生。

四、紧紧围绕工作重心,推动全市人防事业快速发展 2009年以来,我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作,有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托,建一流班子、带一流队伍,为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。2009、2010年两年,我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长,城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位,人防指挥中心主体完工,初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络,市区防空警报音响覆盖率达100%,实现电源、信号的远程控制,统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作,严格执法,公正执法,切实维护法律法规的严

水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报篇2

创建规范化财政所工作汇报

金安区东河口镇财政所

(二O一一年十二月)

一、基本概况

东河口镇属金安区山区大镇,距县城50公里。辖区面积平方公里,耕地面积亩。28个行政村,一个街道居委会,595个村民组,万户,万人口(其中农业人口万人)。2011年完成财政收入379万元。2011年全年发放各类惠民资金1400多万元。

东河口镇财政所,现有办公大厅、会议室、活动室、档案室、阅览室、值班室等用房17间,约460平方米,现有财政干部6人,平均年龄45岁,中共党员5人,本科学历2人,大专学历4人,都具有助会职称和计算机二级以上证书。财政所连续六年被评为“人民满意的基层站所”,且满意度都是名列全镇第一,同时,在金安区第五届文明单位评选中,被区委、区政府授予文明单位的光荣称号,先后多次被区局和镇党委授予“先进单位”和“先进党组织”称号。

二、创建情况

(一)组织机构、队伍建设规范化。财政所成立于1984年,机构独立,编制单列,由区财政局垂直管理,业务上由农村局归口管理。人员编制6人,符合乡镇机构改革的要求。根据工作需要,合理进行岗位设置,谢应任所长,高大玖任副所长兼任预算管理员、非税收入征管员、专项资金监督管理员,鲍远流任惠民补助资金管理员,晁明存任家电摩托车申报录入员,张成武任总预算会计,兼任票据管理员、村财乡管代理员、国有资产管理员,汪能菊任新农合管理员,兼任档案管理员、网络管理员、一事一议管理员。财政所自成立之初,就注重加强干部管理,抓住思想政治教育不放松,加强财政人员的勤政廉政教育,引导财政干部树立正确的人生观和价值观,使其做到依法理财,廉洁奉公。同时,财政所领导切实关心财政干部生活,帮助职工解决一些力所能及的实际困难,激发财政干部的工作热情,突出以人为本。不断增强财政工作人员的责任意识、公仆意识,努力打造一支作风过硬、业务精干的财政干部队伍。

(二)业务工作精细化。按照“规范、明晰、有序、高效”的原则,根据区局制定的乡镇财政业务流程和工作规范,形成环环相扣、互为牵制的业务操作体系。确保管理有序、运行高效。财政所按照依法理财、依法行政的要求,将各项业务流程和工作规范全面向社会公开,在广泛接受各界监督的基础上,方便单位和群众办事,提高工作效率和服务质量。具体做到六管理一监管,1、收入管理。加强同国、地税等征管部门的协调和联系,积极组织税收收入及时足额入库,同时确定一名同志为非税收入征管员,款随票行,及时上交非税收入。

2、支出管理。通过强化预算约束,优化支出结构,控制支出总量,规范支出范围、支出标准和审批程序,严格控制会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出,做到支出真实、合规、合理、合法。

3、加强预算管理。根据现行财政预算管理体制和区财政局预算股要求,按时按质完成预算编制工作;
同时加强债务管理,严禁新增债务,逐步消化原有债务;
加大村级“三资”代理工作管理力度。

4、惠民资金管理。严格按照“惠民直达工程”的要求,进一步完善惠农资金管理和发放机制,全面实行“管理一体化、平台一网联、审核一线实、发放一卡通、服务

一站办”。

5、资产管理。建立健全行政事业单位资产管理信息系统,及时登记固定资产台账,加强国有(集体)资产动态监管。

6、票据管理。建立票据管理制度,完备票据领用销手续,做到领用发放有记录,结报缴销有手续,专人保管、专人负责、填写规范、缴款及时。

7、财政资金监管。对财政部门以及其他渠道下达的财政资金实行全程监督,在项目资金管理上(含村级一事一议财政奖补项目),实行以项目公示制等“十制”管理,从2009年下半年起,对我镇28个村实行农村“三资”代理服务,将属于村集体所有的各种收支统一纳入镇“三资”中心管理。

(三)内部管理制度化。财政所建立健全了各项内部规章制度,严格按规章制度办事,落实岗位责任制,明确工作分工,岗位责任到人。建立和完善财政所职责、学习考勤、服务承诺、廉洁自律、党组织活动、档案管理等25项内部管理制度。做到“职责明确,制度健全,操作规范,运转高效”,形成科学化、规范化、精细化、制度化的乡镇财政管理模式,树立基层财政部门的良好形象。

(四)办公场所便民化。自今年四月份我所开展规范化财政所创建以来,在市、区农财局念领导的悉心指导大力支持下,我们多次到望城财政所、三十铺、毛坦厂财政分局等省级规范化财政所(局)学习取经,围绕“节俭办事、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则,从硬件建设到软件配备,从业务要求到安全保卫等方面对办公环境进行了全方位的改造。

1、按规范化建设要求,对原有的办公楼进行了装修改造。办公场所过去比较松散,为方便单位和群众前来办事,进行了重新调整,所内设立了为民服务大厅、会议室、活动室、阅览室、档案室、所长室、预算室、值班室以及必要的配套用房。使用面积达到460余平方米。

2、按照办公场所美观整洁的要求,在办公楼的大门头门眉上安装了“金安财政”统一标识牌;
在显著位置安置了“东河口镇财政所宣传栏”;
对室外进行了绿化,栽植了树木、草坪等,做到室外环境优美,室内窗明几净。

3、为快捷地办理业务需要,增添了办公自动化的微机、打印机、复印机、数码相机、电子显示屏、电子触摸屏等。

4、为加强安保工作,安置了监控设备,制定了突发事件应急预案。改造后,使人们走到财政所内都感到耳目一新,倍感亲切。

乡镇财政所规范化建设,不仅充分地调动财政工作的积极性、主动性,而且营造了争先创优的工作氛围。提升了工作质量,提高了工作效率,服务水平显著提高。为乡镇财政工作的新跨越奠定了良好的基础。但是,我们于兄弟所相比,特别是于省级规范所相比,还有很大差距,我们力争在来年追赶,取得更好的成绩。敬请各位领导多提宝贵的指导意见。谢谢!

水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报篇3

轩辕小学语言文字工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家:

大家好!

首先,我代表轩辕小学全体师生对评估团各位领导、各位专家莅临我校检查指导语言文字工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现将我校语言文字工作简要汇报如下:

一、基本情况

清水县轩辕小学位于县城中心,创建于2008年秋季,2010年3月被清水县语言文字工作委员会评估验收为“语言文字工作示范学校”。现有教学班18个,学生982人。有专任教师48人,全体教师普通话水平测试达标率为100﹪,其中一级乙等2人,二级甲等16人,二级乙等30人。

二、具体工作

(一)高度重视,完善机制,加强语言文字工作管理

三年来,我们坚持“语言文字抓规范,教育教学创特色”的工作目标,把开展语言文字工作作为提高教师队伍素质、规范教育教学行为、提升教育教学质量、促进学校精神文明建设的一项重要工作常抓不懈。一是组织开展了《中华人民共和国国家通用语言文字法》学习宣传活动,在组织教师认真学习的基础上,充分利用宣传栏、校园广播进行大力宣传,使全体师生认识到讲普通话、写规范字不仅是教育教学工作的需要和任务,而且是我们应尽的法律责任和义务,增强了开展语言文字工作的责任感和使命感。二是按照清水县语委办关于开展学校语言文字工作的有关文件精神,话流利标准、写字规范整洁;
三年级重点加强阅读和作文教学,培养学生运用语言文字的能力;
四至六年级重点加强学生听、说、读、写能力的综合训练,培养学生综合运用语言文字的能力。在抓好常规教学的同时,学校定期组织教师开展拼音教学、识字教学、口语训练、阅读教学、作文教学等业务讲座、教学研讨和教学观摩活动;
每年组织开展一次一年级拼音、二年级口语交际测试和全校学生作文竞赛活动;
组织开展了读一读、写一写、练一练、比一比的语言文字能力展演活动。形成了课内与课外互补、教学与教研结合、知识与能力并重、学习与运用融合的教学机制。

3.积极开展丰富多彩的语言文字活动

为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,争创语言文字示范学校,我校组织开展了“讲普通话、写规范字、做文明人”为主题的系列教育活动。一是坚持开展周一升旗演讲活动和周三校园广播活动,由少先大队负责演讲员、广播员的培训和征稿工作,给学生提供了良好的展示平台和锻炼机会。二是坚持开展每周四读书读报活动,提高学生的阅读能力,丰富学生的语言文字知识。三是坚持开展“六·一”、“国庆”师生书画展评活动,增强师生使用规范字的意识。四是开展了“建队日”经典诗文诵读比赛,让学生从中感悟祖国优秀文化和语言文字的魅力。五是组织学生开展“啄木鸟纠字”活动,让每个学生成为规范语言文字的使者,辐射带动语言文字工作的深入开展。六是积极组织师生参加各级组织举办的语言文字竞赛、演讲比赛、征文大赛活动,推动我校语言文字工作上台阶、上水平。

三、取得的成绩

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